Состоялась XXIV отчетно-выборная конференция профсоюза работников образования и науки

3 ноября для членов районной организации профсоюза работников образования и науки имел особое значение: прошла XXIV отчетно-выборная конференция, подведены итоги работы за 5 лет.

В этот день обсуждались следующие вопросы:

О работе Осиповичского райкома профсоюза работников образования и науки за период с 12.10.2004 по 03.11.2009 г.

Елена Кулаковская, председатель РК:

— Сегодня в структуре райорганизации 54 первички, которые объединяют 2.362 человека, что составляет 96,2% и соответствует област-ному показателю. Ниже охват профсоюзным движением в Протасевичской СШ (61%), Корытнянской (75%), СШ № 1 (89%), Елизовской (83%), Лапичской СШ (82%), Каменичском УПК (89%), ГУО «ОГПЛ № 8» (64%).

Своей ключевой задачей профсоюз определяет дальнейшее повышение социального статуса педкадров, создание системы эффективной правовой и экономической защиты профессиональных интересов своих членов.

На постоянном контроле находятся вопросы соблюдения законодательства о труде. При райкоме создана внештатная правовая инспекция. За отчетный период проверено 36 учреждений. Только за 2009 год выдано 14 представлений, в которых указано на 84 нарушения.

Ранее заключение, расторжение контрактов вызывало большие сложности у работников отрасли, сейчас в этом направлении нарушений законодательства о труде почти не допускается. РК совместно с отделом образования регулярно проводят мониторинг применения контрактной формы найма. Его результаты показывают, что значительно меньше стало контрактов, заключаемых на один год (2005 г. — 33%, 2008 г. — 15%), и увеличилось количество, заключаемых от трех до пяти лет (с 14 до 35%).

Известно, что немалое значение для повышения уровня зарплаты имеет получение высшего образования. В районе его имеют 795 педагогов — 67%. Стимулом для более высокой оплаты труда является и аттестация. Профсоюз уделяет большое внимание вопросу ее организации и проведения в педколлективах.

К сожалению, в районе за отчетный период ликвидированы 3 учреждения образования: Радутичский социальный приют, Замошская и Верейцовская БШ. Отделом образования и РК предприняты совместные усилия для трудоустройства нуждающихся, и столь сложная проблема решена относительно безболезненно. Жизнь подсказывает, что и впереди ожидается сокращение кадров в отрасли, поэтому хотелось бы, чтобы обком вернулся к отстаиванию вопроса сокращения учебной нагрузки учителей и воспитателей.

Значительная работа по улучшению условий труда и учебно-воспитательного процесса проводится в СШ № 3, ГУО «Гимназия г. Осиповичи», «ОГПЛ № 8», УО «Спецшкола-интернат», Вязьев-ской, Лапичской, Жорновской, Гродзянецкой школах, дошкольных учреждениях № 4, № 7, № 8, п. Татарка, ЦТДиМ, а недостаточная — в Дарагановском и Ясеньском УПК, Елизовской СШ и дет-ском саду поселка. Результаты проверок и полученная информация от профкомов показывают, что обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты составляет 72-75% от установленных норм.

Важным является создание и поддержание в коллективах здоровой морально-психологической обстановки, организации досуга. В этом году вновь возродился фестиваль самодеятельного творчества педагогов «Песня остается с человеком». Ближайшая задача райкома — активизировать и спортивно-оздоровительную работу.

РК профсоюза, отдел образования поддерживают и развивают ветеранское движение. Но хотя полностью обновлен учет ветеранов района (461 человек), собраны сведения об условиях проживания педагогов-пенсионеров и оказывается им посильная материальная поддержка, в этом направлении еще нужно работать.

Трудно не согласиться, что важной составляющей качественного труда являются нормальные жилищные условия. Поэтому совместно с отделом образования РК пришел к решению о необходимости открытия своей очереди нуждающихся при отделе образования для дальнейшего строительства жилищного кооператива.

Роль и место профсоюзного комитета по защите социально-экономических прав и интересов

Ирина Жаворонкова, председатель ПК Гродзянецкой СШ:

— В коллективе стало нормой, что все важнейшие решения принимаются при непосредственном участии и с учетом мнения профкома. Основа взаимодействия администрации и профсоюзного комитета — коллективный договор. Через него реализуются многие дополнительные гарантии работникам: льготы при предоставлении трудового отпуска, распределение средств материального поощрения.

Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и созданию безопасных условий, под пристальным вниманием профкома подготовка школы к началу учебного года, осенне-зимнему периоду, проведение аттестации рабочих мест. Благодаря совместным усилиям наша школа превратилась в уютный красивый дом.

Работа администрации, профсоюзного комитета по дальнейшему развитию и совершенствованию социального партнерства

Светлана Мамсикова, директор ГУО «Гимназия г. Осиповичи»:

— От взаимоотношения и взаимопонимания администрации и профкома во многом зависит решение общей задачи — социальной защиты работников учреждения.

В гимназии из 76 педработников 67 приняты на контрактной основе, заключено 9 трудовых договоров; с 43 техработниками заключен 41 контракт и 2 срочных трудовых договора. С этого года увеличилось число контрактов, заключенных на 5 лет. Особое внимание уделяется молодым специалистам, которые все являются членами профсоюза. Им установлена ежемесячная доплата в размере тарифной ставки 1 разряда, выплачиваются подъемные.

Согласно колдоговору, профсоюзная организация выплачивает материальную помощь остронуждающимся членам профсоюза, также при рождении ребенка, за-ключении брака, уходящим на пенсию и т.д. Коллективный договор — отражение уровня социального партнерства администрации и работников. Социальное партнерство сегодня — это метод цивилизованного решения трудовых конфликтов, единственный институт, где человек восполняет потребность в коллективизме, групповой поддержке.

Организация работы профсоюзного комитета, общественной комиссии по соблюдению законодательства о труде и охране труда

Татьяна Болотько, председатель ПК д/у № 1 «Журавінка»:

— Охрана труда в до-школьных учреждениях имеет свою специфику, т.к. в круг ее компонентов входят и меры по обеспечению без-опасности жизни и здоровья воспитанников. Поэтому одним из важнейших направлений деятельности профсоюзной организации является работа по повышению педагогической осведомленности и компетентности работников ДУ в вопросах формирования у детей основ безопасного поведения.

Администрация и профком совместно разработали и провели семинар для педагогов «Изучаем основы без-опасности жизнедеятельности», консультации «Организация работы с семьей по формированию основ безопасного поведения детей», развлечения для воспитанников «С огнем не шути!», «По стране дорожного движения», вы-ставку-коллаж «Наша безопасность» и др. Как итог хорошо налаженной работы, в течение более 5 лет не было травм среди работников, случаев детского травматизма во время учебно-воспитательного процесса.

Социальное партнерство — залог творческой работы коллектива

Татьяна Васянкина, заведующий ГУО «Осиповичский дошкольный центр развития ребенка»:

— Наш коллектив совместно с адми- нистрацией и профкомом трудится над тем, чтобы предметно-развивающая среда в учреждении соответствовала требованиям времени, была максимально комфортной для детей и удобной для организации различных видов детской деятельности, могла трансформироваться в соответствии с запросами дня. Приветствуется креативный подход в оформлении групповых помещений, залов, кабинетов, холлов.

Большое внимание администрация и профком уделяют вопросам кадровой политики. При расстановке кадров, подборе микроколлективов групп учитываются психологическая совместимость сотрудников, их профессиональный и жизненный опыт, квалификация. Администрация по согласованию с профкомом стимулирует повышение образовательного уровня педагогов. Ежегодно обобщается передовой опыт работы по разным направлениям, а это значит, что учреждение функционирует в режиме развития.

Действия профкома по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде

Ирина Бартош, председатель ПК ГУО «Осиповичская спецшкола-интернат»:

— Сегодня в коллективе школы — это 121 человек — в профсоюзе состоят все. Именно благодаря созданию общест-венных комиссий стало намного легче решать организационные, законодательные, информационные и другие возникающие проблемы.

Большое внимание уделяется вопросу охраны здоровья работников школы. Пользуясь тем, что в учреждении действует отделение медреабилитации, сотрудники имеют возможность обращаться со своими проблемами в физиотерапевтический, процедурный, стоматологический кабинеты, а также кабинеты тепло- и водолечения, массажный, где проводится лечение или оказывается необходимая экстренная помощь. Данный вопрос отражен в коллективном договоре.

Организация работы ПК по выполнению положений Концепции «Культурно-массовой работы в отраслевом профсоюзе»

Татьяна Варавко, председатель ПК ЦКРОиР:

— Наш профком в постоянном поиске новых форм и методов деятельности. Подтверждение — план работы на текущий год, в котором нашли отражение вопросы улучшения условий труда, повышения профмастерства, проведения культурно-массовых мероприятий. Постоянно осуществляется работа, направленная на развитие творчества, инициативы рядовых членов профсоюза. Это непосредственно проведение и, конечно, участие в разнообразных конкурсах, смотрах, фестивалях.

Одно из приоритетных направлений деятельности профкома — информационная работа, которая постоянно совершенствуется. Открытие Интернет-страницы дает нам возможность оперативно доводить информацию до членов профсоюзной организации и, самое главное, иметь обратную связь.

О роли районного Соглашения по созданию благоприятных условий для работников отрасли

Наталья Шевченко, начальник райотдела образования:

— 2009 год важен для работников системы образования района тем, что заключено новое Соглашение между отделом образования и РК профсоюза. Действуют 52 коллективных договора — основа социальной защищенности сотрудников.
Важным для педагогов является и моральное, и материальное поощрение. На сегодня мы имеем прозрачную систему стимулирования, а это один из показателей совместной деятельности отдела образования и райкома. 150 работников сферы образования получают до-плату за неблагоприятные условия труда, 78 специалис-тов — за ненормированный рабочий день. Рассмотрен вопрос о внесении дополнительных дней к отпуску некоторым категориям работников, будет изыскиваться возможность введения с 1 января доплаты в размере 1-2%.

О качественной работе профсоюза и выполнении им своей главной функции — гарантии стабильности — говорит спокойное реформирование школы, отсутствие социального напряжения при за-крытии двух учреждений образования в этом году. Нужно отметить, за 4 года не было обращений работников отрасли с исками в суд, с жалобами в комиссию по трудовым спорам. Это — тоже показатель работы райкома. Когда мы едины, нам по плечу преодолеть любые труд-ности, решить задачи любой сложности.

Ольга Сергеева, завотделом социально-экономической работы обкома профсоюза:

— Номинальная начисленная среднемесячная зарплата в августе т.г. по стране — 1.043,5 тыс. руб., по Могилевской области — 929 (89,11%). Увеличивается разрыв между среднемесячной зарплатой педработников и аналогичным показателем в промышленности. Так, если в 2006 году соотношение составляло 86,1%, то в нынешнем августе — 65,24% (690,9 тыс. руб. — образование, 1.059 — промышленность.) Среди бюджетных отраслей по уровню зарплаты образование с апреля 2007 г. продолжает оставаться на пятом месте, хотя ранее традиционно занимало ступеньку выше. В 2008- 2009 гг. принят ряд документов, реализация которых долж-на способствовать совершенствованию и повышению зарплаты работников образования. Хочется надеяться, что будет услышан голос профсоюзов в поддержку сотрудников дошкольных учреждений, методистов отделов образования и внешкольных учреждений в плане увеличения им оплаты труда и продолжительности отпусков.

Отчеты районного комитета и ревизионной комиссии (председатель Галина Пузик) были утверждены, работа РК за отчетный период признана удовлетворительной. Путем открытого голосования председателем РК единогласно избрана Елена Кулаковская.

Важной частью собрания стали выборы делегатов на XXIV областную отчетно-выборную конференцию, VI Съезд Белорусского профессионального союза работников образования и науки, а также представителей в состав Могилевского обкома. За активную профсоюзную деятельность Почетными грамотами были награждены: Центрального комитета — Е. Кулаковская, обкома — А. Щемелев, райкома — Г. Пузик, С. Мамсикова, В. Неверовская, В. Филимошина, Т. Апанасевич, А. Зайцев.

В перерыве делегаты с удовольствием ознакомились с материалами из опыта деятельности первичек, посмотрели выставку работ ветеранов педтруда К.Альферович, А.Дольского, А.Прокопович, С.Исаковой, Н.Миронович, Т.Гордиенко, Л.Герасимович.